26 Ocak 2021 - Salı / 14:43
Yeşilırmak Gazetesi
 
 

“İşletmelerdeki Beklentiler ve Yönetim Hataları” konulu bir konferans düzenlendi

Amasya Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Konferans Salonu’nda, 13 Kasım Günü, “İşletmelerdeki Beklentiler ve Yönetim Hataları” Konulu Bir Konferans Düz..
Bu haber 8 yıl önce eklenmiş

Amasya Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Konferans Salonu’nda, 13 Kasım Günü, “İşletmelerdeki Beklentiler ve Yönetim Hataları” Konulu Bir Konferans Düzenlendi. ECE Grup Yönetim Kurulu Başkanı Erdem ÇENESİZ’in Konuşmacı Olarak Katıldığı Konferansı Akademik, İdari Personelle Öğrenciler İzledi.

“İşletmelerdeki Beklentiler ve Yönetim Hataları” konulu konferansın açılış konuşmasını yapan Amasya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin ORBAY, “Değerli konuklar, özellikle meslek yüksekokullarını gelişmekte olan ülkelerin reaksiyonunu hızlandırıcısı olarak görebiliriz. Gençlerimizin, gelecek endişelerinin hiçbir zaman umutsuzluğa, çaresizliğe, yılgınlığa itmesine izin vermeden yükseköğrenimlerini tamamlayarak, hayata atılmaları adına tüm gayretimizle çalışmaktayız. Bu konferansı, Amasya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile ortaklaşa düzenliyoruz. İşverenlerin beklentilerini, deneyimlerini geleceğin işvereni, çalışanı olacak öğrencilerimizle buluşturmak amacıyla “İşletmelerdeki Beklentiler ve Yönetim Hataları” konulu konferansı düzenledik. ECE Grup Yönetim Kurulu Başkanı Erdem ÇENESİZ deneyimlerini bizimle paylaşmak üzere aramıza katıldı. Kendisine teşekkür ediyorum. Saygılarımla” dedi.

ECE Grup Yönetim Kurulu Başkanı Erdem ÇENESİZ “İşletmelerdeki Beklentiler ve Yönetim Hataları” konulu konferansta şunları söyledi: “Bu konferansta, ben bildiklerimi size anlatmaya çalışacağım, sizlerde bilgilerinizi benimle paylaşırsanız, ben de sizlerden bir şeyler öğrenmiş olurum.  İşletmelerdeki beklentilere yönelik sizlere ne tavsiye edebilirim. Öncelikle başarı neden gereklidir. İnsanın, kendinin ve çevresinin gelişimindeki payı insanın değeriyle doğrudan ilgilidir. İnsanı daha değerli yapan topluma olan faydasının artmasıdır. Bizler, en kolay toplumsal faydayı kurumlarımızı geliştirerek yapabiliriz. Başarılı olmak için kendimizin lideri olmalıyız. İşletmelerde iyi liderler varsa, yönetimde başarılı olunma ihtimali daha yüksektir. İşletmelerde iyi LİDERLER varsa, gelişmeler daha hızlı olur. Unutulmaması gereken konu, öncelikle kendinizin lideri olabileceğinizdir. Başarı için “sistem”  şarttır. Yeni bir yönetim sistemi oluşturmak ya da mevcut bir sistemi geliştirmek bilgi birikimi ile olur. Girişimci, bilgi birikimini (deposunu) oluşturmalı ve sürekli artırmalıdır. Başarılı olmak için gözlemci olmalıyız. Girişimci, her zaman bir gözlemcidir; işletmesini, kadrosunu, performansını, rakiplerini, piyasayı, hükümeti, ekonomik politikaları, iklimi, modayı vs… Başarılı yönetim için gözlem yapılmalıdır. Gözlemlerde temel unsur: İNSAN olmalıdır. Bilgi ve kültür açısından; sizden, daha geride olan birçok insandan bile öğreneceğiniz çok şey var. Başarılı yönetim için planlama yapılmalıdır. Başarı, kısa ve uzun vadeli planlar yapılarak yakalanır. Hedefler net, anlaşılır ve ölçülebilir şekilde konmalıdır. Belirli periyotlarda gözden geçirilmelidir. Gerekirse revize edilmelidir. Başarı için sosyal faaliyetlerle uğraşılmalıdır. Başarılı olmak isteyen girişimci, sosyal konularda görev almalıdır. Sosyal aktiviteler, kişisel gelişimi sağlar. Başarılı bir girişimci olmak için huzurlu bir aile ortamına sahip olmak gereklidir. Başarılı olmak isteyen girişimci danışmayı öğrenmelidir. İş arkadaşları, güvenilir dostlar, aynı sektörden tanıdıklar, diğer sektörden tanıdıklar, profesyonel danışmanlar… Başarı takım ile yakalanır. Girişimci bir lider adayıdır. Lider adayı, takımını etkileyebileceği konuları belirlemeli ve bunlar üzerinde aksiyonlar planlamalıdır. Takım ruhu, liderin takım elemanları arasındaki iletişimi sağlaması ile oluşur. Şahısları değil insan varlığını değerli görmek liderliğe inancı artırır. Girişimci, müşterek çalışmayı öğrenmeli ve ekibini özendirmelidir. Kesin kararlarınızı dahi ekibinizden geçiriniz. “Sadece benim dediklerim” diyerek lider olamazsınız. Eğer olduysanız, lideri olduğunuz grubun niteliklerini gözden geçiriniz. Takım ruhunun baş düşmanı kapris, kıskançlık, önyargı vb. gibi duygulardır. Girişimci, tüm bu olumsuz insani duygulara panzehirler bulmak zorundadır. Sevmeden başaramayız. Girişimci adayı işinden zevk almalıdır. Ancak zevk aldığınız bir işte kapasitenizin tamamını kullanabilirsiniz. Girişimci işinden zevk almayı ÖĞRENMELİ’dir. Risk almadan başaramazsınız. Risk, rehaveti ortadan kaldırır. Cesaret, mantıklı kullanıldığında son derece faydalı bir araçtır. “Hayatta hiç başarısız olmadım” diyen girişimciliğini gözden geçirmelidir. Başarısız olunan uygulamalar, girişimciyi yıldırmamalıdır.

Önemli olan başarısızlıktan sonuç çıkarmaktır. Her başarısızlık analiz edilmeli ve kayıt altına alınmalıdır. Vasat geçirilen dönemlerden sonra büyük başarılar yakalanabilir. Bunun sebebi, vasat dönemde kazanılan tecrübenin devreye girmesidir. Başarı için çevre desteği şarttır: İşletme içi, yakın çevre, ilişki içerisindeki kuruluşlar, kamuoyu… Girişimcinin beşeri ilişkileri iyi olmalıdır. Çevre desteği sağlamak için; olumlu kişilik, yardımseverlik (bilgi paylaşımı), gelen başarı ile beraber artan mütevazılık. Girişimci beklentileri konusunda örnek olmalıdır. Çevrenizden beklediğinizi önce siz uygulayın. Siz yapabiliyorsanız çevreniz de yapabilir. Bu mantıkla; gerek çevrenize inanç yükler, gerekse beklentilerinizi yapılabilirliği yüksek şekilde belirlersiniz. Hızlı karar verilmelidir. Geciken bir doğru, yanlışa dönüşebilir. Hızlı karar almak, uygulama süresi açısından zaman kazanmak demektir. Yazılı çalışma alışkanlığı kazanılmalıdır. Girişimci, çalışma sistemini yazılı hale getirmelidir. “Hatırda kalmaz satırda kalır”. Planlarınızı, toplantı kararlarınızı, hedeflerinizi, talimatlarınızı yazılı yapınız. Kişisel planınız olmalıdır. Kendini ve dolayısıyla kurumunu geliştirmek isteyen her yöneticinin bir kişisel planı olmalıdır. Bu planlarda mutat görevlerinizi listeleyiniz, faydasını göreceksiniz. Otokontrolünüz olmalıdır. “Kendi kendini kontrol formu” oluşturunuz. Kendi performansınızı değerlendirme olgunluğuna ulaşırsanız iyi yönetici olma yolunda önemli mesafe aldınız demektir. Süreçleri sorgulama, sizin yönetiminizde gelişen tüm konuları “bu işi kim yönetti” mantığıyla sorgulayın. Sizin dışınızdaki kişilerin, yönetiminize olumsuz etki yapmaması için tedbirli olmalısınız. Dünya çapında başarılı girişimcilerin ortak noktaları; 1- Girişimcilik ruhu. 2- Finansal performans. 3- Stratejik bakış. 4- Yenilikçi anlayış / yaratıcılık. 5- Kişisel duruş. 6- Sosyal çevreye etki. 7- Global/bölgesel ekonomik entegrasyon... Yönetim hataları nelerdir? Problemlerin çözümünde maliyete dikkat etmelisiniz. Yönettiğiniz işin gereklerini bilmeli ve eksikleri çözmelisiniz. Ekibinizin olaylara yaklaşım tarzı aynı olmalıdır. Bu, duygu ve hareket birlikteliği sayesinde sağlanabilir. Duygusal Senkronizasyon. Yaratıcılık uyduruk çözümler üretmek değildir. Teşekkür ediyor, saygılar sunuyorum.”

Konferans sonunda ECE Grup Yönetim Kurulu Başkanı Erdem ÇENESİZ’e, Rektör Prof. Dr. Metin ORBAY tarafından Amasya hatırası olarak semaver, çiçek ve teşekkür plaketi takdim edildi.



Yorumlar


 
  Yazarlar    
Aydın PELİTLİ
Yazılarını incele
Naci KONYAR
Yazılarını incele
İsa ÇOLAKER
Yazılarını incele
Zekai GÖRGÜLÜ
Yazılarını incele
Ülkümen PELİTLİ
Yazılarını incele
Atilla KIRBAŞ
Yazılarını incele
  Sayfalar    
+ İletişim
+ Amasya Tanıtım

  Genel Haberler    
  Yaşlılar İçin “Aktif Yaşam Merkezi”..  
  Kitap Hediye Etti..  
  Yeni Kütüphane Projesine İlişkin Değerlendirm..  
  Devletimiz Her Zaman Sizlerin Yanındadır..  
  Türkiye Gelişim Ajansıyla Uyum İçerisinde Çal..  
  Burdur Belediye Başkanlığı..  
  Şırnak Belediye Başkanlığı..  
  Kafkas Üniversitesi Rektörlüğü..  
  Çok Çalışıp, Başaracağız..  
  ATSO Başkanı Kırlangıç Sorunları Masaya Yatır..  
Tümünü Göster
  Önemli Linkler    
  Amasya Valiliği - ziyaret et  
  Amasya Belediyesi - ziyaret et  
  Aramızdan Ayrılanlar (Vefat) - ziyaret et  
  Amasya Üniversitesi - ziyaret et  
  Amasya Emniyet Müdürlüğü - ziyaret et  
  Amasya Kültür ve Turizm - ziyaret et  
  Amasya Ünv. Eğitim Arş. Hastanesi - ziyaret et  
  Amasya Portal - ziyaret et  
  Amasya Nöbetçi Eczaneler - ziyaret et  
  Amasya Kuyumcular - ziyaret et  
  Hava Durumu    

Amasya Hava Durumu
  Döviz Bilgileri    
 
  Yeşilırmak Gazetesi Reklam - İletişim - Kurumsal - Gizlilik İlkeleri
Yeşilırmak Gazetesi | Tüm Hakları Saklıdır © 2000-2013
İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz
Tel - Fax : 0358 218 13 85 / Email : yesilirmakgazetesi@hotmail.com
Sitemiz 25 Temmuz 2006'dan itibaren  Ziyaretci Sayacı kişi tarafından ziyaret etmiştir.